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    为了使项目青年员工尽快成长成才,实现自身价值,为项目和企业发展做出更多贡献。10月21日,沿印松第十项目部召开青年员工职业生涯规划专题部署会。

    会上,项目人事专员向项目青年员工宣读了职业生涯模板体系内容及职业生涯规划实施方案,并指导项目青年员工填写了职业生涯规划计划表。项目人事员强调,职业生涯规划是项目人才培养的重要方式,是促进青年员工明确发展目标的重要途径,希望大家从思想上高度重视。为了做好项目青年员工职业生涯规划的跟踪指导工作,使项目青年员工制定目标计划执行落地,项目特出台了员工月度工作学习总结表,并要求部门部长、分管领导、项目经理等人对项目青年员工的月度总结层层审核、评价、指导,引导项目青年员工树立正确的价值观,督促项目青年员工落实目标计划,促进项目青年员工成长成才。

    此次青年员工职业生涯规划专题部署会的召开,不仅为项目后续青年员工职业生涯规划工作的开展奠定了基础,更激发了项目青年员工树立目标、实现目标的自信心,对青年员工的未来发展起到了一定的促进作用。(沿印松第十项目部  赵超琦)

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